Zaposlenost, rodna ravnopravnost i porodične politike: postjugoslovenske države i Evropska unija.

Šobot, Ankica (2024) Zaposlenost, rodna ravnopravnost i porodične politike: postjugoslovenske države i Evropska unija. Stanovništvo, 62 (S1). S85-S103. ISSN eISSN: 2217-3986, 0038-982X

Text Rad u STNV_2024_sa konf DDS.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (1MB)

Abstract

Predmet analize jeste zaposlenost ženskog stanovništva starosti 20–49 godina, uključujući roditeljstvo kao važnu determinantu nivoa i kvaliteta zaposlenosti žena u ovom životnom dobu. Cilj je da se sagleda u kom smeru treba poboljšavati politike u vezi sa zaposlenošću mlađe sredovečnih žena u postjugoslovenskim državama. U fokusu su razlike između žena i muškaraca koji nisu roditelji i razlike između žena koje imaju bar jedno dete mlađe od šest godina i žena bez dece. Komparativna analiza pokazala je da je jedna od najvećih stopa zaposlenosti žena koje imaju decu mlađu od šest godina na nivou Evropske unije u Sloveniji (iznad 80%), a da je model nepunog radnog vremena manje zastupljen nego u većini skandinavskih i zapadno evropskih država. Zaposlenost mlađe sredovečnih žena u Srbiji je ispod proseka za Evropsku uniju, a u 2021. bilo je zaposleno manje od dve trećine žena starosti 20–49 godina, kako onih koje nisu imale decu, tako i onih koje su imale bar jedno dete uzrasta do šest godina. Potrebne su politike koje impliciraju rodnu ravnopravnost i u pogledu nivoa i u pogledu kvaliteta zaposlenosti, što znači i rodnu ravnotežu u usklađivanju rada i roditeljstva, uključivanje fleksibilnih radnih aranžmana, ali i poboljšanje zaposlenosti žena koje nemaju decu

Actions (login required)

View Item