Poverljivost podataka o ličnosti – implikacije na položaj zaposlenih sa stanovišta sudske prakse

Stojković-Zlatanović, Sanja N. and Lazarević, Beti (2017) Poverljivost podataka o ličnosti – implikacije na položaj zaposlenih sa stanovišta sudske prakse. Pravo i privreda: časopis za privrednopravnu teoriju i praksu, 55 (4-6). pp. 702-714. ISSN 0354-3501

Text SStojkovicZlatanovic_Privreda_i_pravo_2017.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (115kB)

Abstract

Zaštita podataka o ličnosti deo je koncepta prava na privatnost, gde aspekt (ne)obezbeđenja poverljivosti podataka o ličnosti može da dovede do određenih posledica po rad i radni odnos zaposlenih, zbog čega značaj regulisanja uslova za saopštavanje podataka do koji zaposleni dolaze prilikom izvršenja svojih radnih obaveza ne sme da bude zanemaren. S tim u vezi, u radu se nakon sagledavanja i analize koncepta prava na privatnost i prava na poverljivost ličnih podataka u savremenom radnom pravu, te diferenciranja vrsta poverljivih podataka u kontekstu rada i radnih odnosa ukazuje na neophodnost radnopravnog regulisanja saopštavanja ličnih podataka u okvirima principa informisanog pristanka, uz uvažavanje legitimnih interesa poslodavaca ali i javnog interesa, odnosno poštovanja prava i sloboda drugih lica.

Actions (login required)

View Item