Zlatanović, Sanja (2024) ПРИМЕНА ДИРЕКТИВЕ 2009/52/ЕЗ О САНКЦИОНИСАЊУ ПОСЛОДАВАЦА И ПИТАЊА ОДГОВОРНОСТИ Ризик радне експлоатације или заштита радно-социјалних права ирегуларних радника-миграната? In: Србија и реформисање института одговорности 7. Institut društvenih nauka, Beograd, pp. 33-35. ISBN 978-86-905844-2-0
Text
Srbija-i-reformisanje-instituta-odgovornosti-7-cir (1) (1).pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (8MB) |
Abstract
У условима изразите флексибилизације тржишта рада и, по- следично, услова и места рада радно ангажовање радника-миграната представља, истовремено, начин обезбеђења потребне радне снаге, радне снаге која недостаје нарочито у секторима са дефицитарним за- нимањима, али и начин обезбеђења јефтине радне снаге, са значајним експлоататорским елементима, а у околностима глобализације прои- зводње и глобализације рада. Ово нарочито вреди за мигранте, субјекте нерегуларних миграција, односно оне који раде како без одобрења за боравак на територији одређене државе, тако и без дозволе за рад.
Item Type: | Book Section |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | одговорност послодавца, Директива 2009/52/ ЕЗ, радна експлоатација, ирегуларне миграције, заштита права радника-мигранта |
Institutional centre: | Centre for legal research |
Depositing User: | D. Arsenijević |
Date Deposited: | 14 Nov 2024 08:02 |
Last Modified: | 15 Nov 2024 08:21 |
URI: | http://iriss.idn.org.rs/id/eprint/2459 |
Actions (login required)
View Item |