Solymosi-Szekeres, Bernadett and Zlatanović, Sanja and Sovilj, Ranko (2025) A quiet quitting magatartás jelensége a munkajog és társasági jog szemszögéből. MISKOLCI JOGI SZEMLE, 20 (2). pp. 69-86.
![[img]](http://iriss.idn.org.rs/style/images/fileicons/text.png) |
Text
4337-Cikk szöveg-18026-1-10-20251221.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial No Derivatives. Download (285kB) |
Abstract
A quiet quitting magatartás fokozódó terjedése miatt egyre jobban aggasztja a munkáltatókat, így a tudomány is elkezdett foglalkozni a jelenséggel. Noha a right to disconnect, azaz a le- vagy kikapcsolódáshoz való jog is hátteret adhat e tevékenységnek, fontos vizsgálni annak összefüggéseit a munkajog és társasági jog szempontjából. Ezt meg kell tenni két újító szempontból is: az ügyvezető munkavállalók quiet quitting magatartását és a tömeges quiet quittinget is vizsgálni kell, előbbit a társasági jog, utóbbit a kollektív munkajog szemüvegén át. Jelen tanulmány erre igyekszik röviden rávilágítani, amely alapja lehet egy mélyebb, a munkavállalói elköteleződést vizsgáló kutatásnak is.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Institutional centre: | Centre for legal research |
| Depositing User: | D. Arsenijević |
| Date Deposited: | 23 Dec 2025 10:33 |
| Last Modified: | 23 Dec 2025 10:33 |
| URI: | http://iriss.idn.org.rs/id/eprint/2866 |
Actions (login required)
 |
View Item |
